Pre úspech každej firmy je dôležité, aby sa šéf s finančákom navzájom odborne rešpektovali.To znamená keď si šéf chce u finančáka presadiť uvoľnenie financovania nejakej investície, tak ho musí vopred presvedčiť o jej návratnosti, resp. keď mu finančák vypočíta, že na investícii sa prerobí, tak šéf firmy by ho mal rešpektovať a investíciu nerealizovať. Od výsledku pofesionálnej spolupráce týchto dvoch ľudí, teda šéfa firmy a jej finančáka závisí momentálne nastavenie celej firmy a vzťah všetkých jej zamestnancov k firemným peniazom. Buď sa darí a ideme vo veľkom investovať, alebo sa nedarí a ideme vo veľkom šetriť. Pre nastavenie "míňacej" alebo "šetriacej" nálady vo firme je dôležitá spoločná a jednotná komunikácia šéfa firmy a finančáka so všetkými ostatnými. Oni dvaja sa najprv musia zhodnúť a oni dvaja potom musia spoločne komunikovať ostatným, čo si firma môže dovoliť a čo nie. Šéf firmy aj finančák si musia vo firme udržať svoju autoritu a rešpekt.
Pán Kažimír, ja nepoznám ani jedného takého finančáka (a to ich poznám dosť), ktorému by robilo radosť pracovať všade kde sa len pozrie s takými červenými číslami, ako musíte pracovať vy. Ja neverím, že taký finančák, ktorého by bavilo, že ho vo firme nikto nerešpektuje, vôbec existuje.
Tak by ma len zaujímalo, ako sa vám pracuje v takej firme, kde je finančák na srandu nielen pre svojho šéfa, ale aj pre všetkých zamestnancov, ktorí mu tie červené čísla veselo vyrábajú?
A viete čo všetci tí "míňači peňazí" vo firme povedia, keď firma skrachuje? Neviete? No oni samozrejme nepovedia, že firma skrachovala kvôli nim, ale preto, lebo mala zlého finančáka. Môžete sa spoľahnúť, že ešte aj ten šéf firmy sa vyhovorí na vás.